Отвянь Выплаты: Выходное Пособие





--- Как консультанты могут решать масштабные передачи материальных ценностей


Некоторые охотники задание может знать, как вести свои зарплаты и льготы, когда они наняты, но они не могут понять, они могут договориться, как они отходят. Большинство работодателей предлагают о разрыве соглашения, описывающий финансовые условия, на которых работник покинет компанию. Переговоры соответствующее соглашение предполагает рассмотрение как вести себя во время переговоров с заказчиком, наличный и преимущества, необходимые, чтобы выжить, и стоит ли нанимать юридическую помощь.
Переговоры этого соглашения может облегчить ваш переход на новое место работы, снять стресс и, возможно, обеспечит хорошую финансовую подушку. Однако, валютный механизм-это не единственная тема для обсуждения в этой сделке. Продолжение страховых выплат, помощь в поиске другой работы и другие льготы, также может быть оговорен. Ваша сила в этих переговорах исходит из того, что компании не хотят вас ругать их или подать в суд. Они не хотят, чтобы вы работали на, или делиться секретами с конкурентами.
Перспективное Планирование
Если слухи о сокращениях в циркулирующей в Вашем офисе, возможность ухожу, пока топор опустится, может искушать вас, но может поставить вас в положение, чтобы претендовать на страхование по безработице и получать пособие . Готовить заранее, того, чтобы быть уволенным или нет. Просмотрите ваши ресурсы и ваши критические расходы, чтобы определить ваши финансовые потребности. Создать список из преимуществ, которые вы хотите обсудить. Изучить политики северанс компании, и узнайте, что бывшие коллеги получили.
Когда топор падает
Если вы действительно уволены, делать заметки во время окончания встречи и не ощущать давление с целью подписать немедленно соглашение при увольнении . Тянуть время, чтобы рассмотреть этот документ и думаю, что это через. Как правило, у вас будет 21 день, чтобы принять соглашение. Как только он будет подписан, у вас есть семь дней, чтобы передумать.
После первоначального рассмотрения соглашения, возможно, вы решите нанять адвоката, особенно если у вас есть доказательства дискриминации, если язык в пакет является слишком сложным или широкие, или если соглашение длиной в несколько страниц. Задать вопрос адвокату, что государственные законы регулируют разрыв Соглашения и при соблюдении определенных условий в отношении сроков и суммы оплаты. Также, поговорите с местными размещения и кадровых агентств, чтобы определить, как долго это может занять, чтобы получить новую работу на том же уровне и зарплата.
После того как вы сделали смыслом договора, вы должны рассмотреть возможность заключения следующих условиях:
Выходное пособие предлагается обычно одна-две недели за каждый отработанный год, но может быть больше. В случае потери работы позволит создать экономические трудности, обсудите это с вашим (бывшим) работодателем. Общая практика заключается в том, чтобы попытаться сделать четыре недели выходного пособия за каждый отработанный год. Менеджеры среднего звена и руководители, как правило, получают более высокую сумму. Например, некоторые руководители могут получать зарплату более года.
Попробуйте расширить ваш здоровья, жизни и трудоспособности страхование. Сводный акт бюджет Омнибус примирении (Кобра) позволяет для временного продолжение полис медицинского страхования у вас были с работодателем в течение 18 месяцев. Однако политика, как правило, дорогостоящие, когда вы больше не работает в компании. Узнайте, является ли ваш работодатель может оплатить для медицинского страхования, пока вы не найдете новую работу. Также спросите, если они могут покрыть страхование жизни и потери трудоспособности-страхование дохода за этот период, или, по крайней мере один месяц, прежде чем предложить вариант продолжения .
Что будет с вашего пенсионного плана, пенсионного плана и плана акциям колеблется в зависимости от штата и работодателя. Запросить копию политики и обсудите их с вашим адвокатом.
Многие работодатели предоставляют услуги аутплейсмент . Спросите, что служба останется с вами, пока вы не найдете новую работу и попытаться выбрать самостоятельно. Укажите то, что вам нужно от фирмы аутплейсмент, например, один-на-один консультирования, переподготовки, телефон, офис и секретарские услуги.
Попробуйте построить согласованный объявление о вашем отъезде и рекомендательное письмо . Прошу подготовить документы самостоятельно, и обязательно укажите ваши основные достижения. Прикрепите буквы к соглашению.
И, наконец, выяснить, если вы можете сохранить любой компании льготы, такие как ноутбук, и работодатель признают это в письменном виде. Некоторые другие варианты рассмотреть, включают расширение использования служебного автомобиля или Вашей компанией-спонсором членства в оздоровительном клубе .
Другие Линии Жизни
Федеральной государственной программы компенсации по безработице предоставляет временную финансовую помощь для безработных. Однако, вы должны иметь потеряли работу не по своей вине, и это определяется государственным законом. Преимущества, которые облагаются налогом, обычно длятся около 26 недель, но государства могут расширить их, когда уровень безработицы высок. Убедитесь, что ваш работодатель не оспариваю ваше заявление на эту компенсацию.
Оставаться впереди игры
Один из лучших времен, чтобы смягчить удар от потери работы во время первоначального собеседования на должность. Обсуждать, является ли компания предлагает пособие, и как это предусмотрено. Оставаться готовым в любое время для прекращения работы, сохраняя послужным списком ваших результатов и достижений, чтобы помочь в переговорном процессе. Также, будьте в курсе всех обновлений политик рабочем месте вашего работодателя, особенно о разрыве соглашения .
Подводные камни
Имейте в виду, что в то время как большинство компаний предлагают соглашение об увольнении, они не обязаны это делать. Кроме того, положения меняются в зависимости от государственного права и отрасли. Наконец, сотрудники, которые являются одними из уволенных имеют больше возможности договориться в рамках соглашения. В массовое увольнение, стандартный пакет может предложить, и работодатель имеет меньше шансов отклониться от этого контракта.
Нижняя Линия
Если Вы не уволены с работы, это так же важно, чтобы договориться о вашем пути, как это договориться о своем пути в. Потому что бывшие работодатели заинтересованы в сохранении вы счастливы, вы часто будете иметь какую-то комнату торговаться. Сделать некоторые исследования, чтобы выяснить, что выходное преимущества вы можете ожидать от Вашей компании, а затем сделать все возможное, чтобы увеличить их. Помните, вам нечего терять, и вы никогда не знаете, что вы можете сделать, если вы спросите.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Отвянь Выплаты: Выходное Пособие Отвянь Выплаты: Выходное Пособие